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Com&Train è una piccola azienda privata specializzata in formazione all’alfabetizzazione digitale, con l’obiettivo di colmare il divario tra nativi digitali e immigrati digitali. Offrendo un pacchetto completo di analisi del gap di competenze, consegna del programma e monitoraggio avanzato delle abilità post-corso. Negli ultimi 3 anni, l’obiettivo principale dell’azienda è stato costruire ponti digitali all’interno del settore dell’ospitalità attraverso lo sviluppo delle competenze e soluzioni SaaS. Abbiamo offerto corsi su misura e corsi di insegnamento all’interno di: ospitalità, turismo e industria dei viaggi, nonché digitalizzazione, concentrandoci principalmente sull’industria dei viaggi e sull’economia dell’esperienza. Miglioramento delle competenze digitali generali Comunicazione nella pratica, compresa la comunicazione con i clienti, la gestione dei conflitti e i profili di comunicazione I nostri corsi si basano sulla teoria accademica, che trasferiamo alla pratica attraverso casi rilevanti. In altre parole, l’apprendimento in classe può essere facilmente applicato in modo pratico, significativo e realistico sul posto di lavoro.
L’Istituto Internazionale per l’Implementazione dello Sviluppo Sostenibile (MIITR) è una ONG privata, fondata nel 2017 a Maribor, in Slovenia. La sua attività principale è la ricerca e lo sviluppo nei campi della sostenibilità, comprendendo le dimensioni ambientale, economica, sociale e, ultimamente, smart e digitale. Il personale del MIITR ha un alto livello di competenza nello sviluppo, nell’analisi, nella valutazione e nella divulgazione dei progetti. L’istituto è attivamente coinvolto in diversi progetti dell’UE e in reti e iniziative di rilevanza mondiale per la creazione di una società attiva e sostenibile.
Innovation Hive è un’organizzazione privata senza scopo di lucro con sede in Grecia, specializzata nei settori della ricerca e dell’innovazione. Le nostre azioni mirano a migliorare la coesione economica e sociale delle società europee, mentre il nostro obiettivo è trovare soluzioni alle nuove sfide dell’innovazione, raggiungere la crescita, la sostenibilità e massimizzare l’impatto sulla società. La filosofia dell’organizzazione per raggiungere questi obiettivi si basa su metodologie di co-creazione e un approccio a quadrupla elica. Il coinvolgimento delle parti interessate dell’industria, della scienza e della società mira a creare collegamenti tra le imprese, il mondo accademico e gli attori civici al fine di sviluppare una combinazione di conoscenze, abilità, strumenti, valori e motivazione. L’obiettivo finale è quello di fare la differenza nelle società locali e di portare ai più alti livelli i concetti di innovazione sociale.
L’associazione di promozione sociale Petit Pas è stata fondata a Trani, Italia nel 2015, da un gruppo di professionisti, formatori e animatori giovanili motivati dal desiderio di migliorare la comunità, promuovendo iniziative sociali ispirate alla democrazia, all’uguaglianza e al pluralismo. Negli anni è diventata una realtà associativa strutturata, con un gran numero di associati e volontari che hanno abbracciato la loro missione riconoscendo l’importanza di avere società inclusive, pacifiche e giuste. Il nostro obiettivo è migliorare il livello di conoscenza e abilità della nostra comunità indipendentemente dal genere, dall’ambiente sociale, culturale o educativo. Diverse attività coinvolgono in modo significativo personale e volontari attraverso l’organizzazione di workshop e seminari di formazione per persone svantaggiate, legate ai temi della cittadinanza attiva, del volontariato, della tolleranza, dell’inclusione, della comprensione reciproca, dell’imprenditoria sociale, della crescita sostenibile e dello sviluppo culturale
Gestión Estratégica e Innovación (GEINNOVA) è un centro di formazione specializzato nei settori dell’imprenditorialità e della leadership nelle aree rurali, e-learning e piattaforme di apprendimento online. Si occupa della formazione di professionisti, sia dipendenti che in cerca di lavoro. GEINNOVA ha sviluppato la propria piattaforma con gli ultimi strumenti di formazione online. Il personale ha oltre 20 anni di esperienza nella gestione di progetti dell’UE nel campo educativo con un focus specifico su impegno, inclusione sociale, uguaglianza di genere, occupabilità, sostenibilità e digitalizzazione, soprattutto nelle aree rurali. GEINNOVA fornisce inoltre consulenza e formazione ad aziende, enti e pubbliche amministrazioni
Eesti People to People è un’organizzazione non governativa registrata in Estonia dal 1997 con attività dal 1993 come capitolo di People to People International ONG. Lo scopo di People to People è migliorare la comprensione e l’amicizia internazionale attraverso attività educative, culturali e umanitarie che implicano lo scambio di idee ed esperienze direttamente tra popoli di paesi diversi e culture diverse. Eesti People to People ha dieci membri e oltre cento volontari al momento e vanta esperienza nei progetti Erasmus+ KA1, KA2 e KA3 e anche nei progetti EuropeAid, DAPHNE III, LLLP, Nordplus, NORDEN e Europe for Citizens. Gli argomenti principali per i membri del personale in qualità di formatori sono l’alfabetizzazione mediatica e informativa, l’educazione digitale, l’alfabetizzazione finanziaria, l’uguaglianza di genere, l’inclusione, l’educazione globale, la cittadinanza europea e i valori europei.
Eurospeak Ireland è un’azienda di tecnologia educativa dedicata alla fornitura di prodotti educativi e formazione. Forniamo lezioni di lingua inglese online su misura per le esigenze di individui e gruppi, nonché progettiamo e sviluppiamo strumenti educativi innovativi come corsi elettronici, valutazioni online e altro ancora. Il nostro team eterogeneo di insegnanti, ricercatori e specialisti IT ci consente di produrre materiali didattici di alta qualità che soddisfano le esigenze della società odierna in continua evoluzione.
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